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  • 企业使命

    强企惠农 引领发展

    强企——立足自身,做强做大,为股东创造长远利益,为员工创造发展突间;
    惠农——勇担社会重任,为棉农增产增收,为及产业链上各主体创造最大价值;
    引领——探索并实践产业化、期货农业的发展模式,引领棉花行业由传统型向现代型转变。

  • 企业愿景

    一主多元 争做棉花行业领军企业
  • 企业精神

    勇于超越 成就卓越

    勇于超越:是勇气、是胆略、是意识。勇于超越对手,勇于超越前人,勇于超越传统,勇于超越权威,勇于超越自我。超越源于不断的创新。
    成就卓越:是动力、是方向、是目标。卓越源于不断的超越。

  • 管理理念

    和谐务实 规范高效

    和谐务实、规范高效的管理,是支撑银丰集团由传统企业转变成现代企业集团,并实现持续稳健发展的重要基础。求真务实是我们工作的基本风格,通过高效率的管理、服务和部门协作凝聚成高效益的经营业绩是一切工作的出发点和归宿点。

  • 经营理念

    诚信经营 永续发展

    永续发展:永续发展:发展有风险,但不发展是更大的风险。在市场经济中不进则退,慢进也是退,企业唯有永不停止发展步伐,才能稳立潮头。
    诚信经营:是企业生存之本,诚以立身,信以致远。

  • 人才理念

    以人为本 量才适用 共同发展 分享成功

    以人为本:人才是企业的第一资源、第一要素、第一推动力。在企业中,如果人才是“1”,其它要素就是“0”,有了这个“1”,“0”越多越好。
    量才适用:据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,让各类人才各得其所、用当其时、才尽其能。“只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才”.
    共同发展:没有员工的努力就没有企业的成功,没有企业的成功就没有员工的成长。坚持企业和员工同步发展,注重培训学习,激发员工的潜能,鼓励员工不断创新超越。“今天的最好成绩是明天的最低标准”!
    分享成功:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位、有待遇,“今天你能够享受的待遇与获得的利益,取决于为公司创造价值的能力和大小”。

  • 安全理念

    安全防范 人人有责

    安全态度:安全关乎生命,责任重于泰山,人人既要做企业的“主人翁”,更应该做企业的“安全卫士”。
    落实到位:安全责任重在落实,用行动修筑生命之堤。责任落实不到位,安全工作是空谈。
    安全隐患:时刻警惕工作中的安全,隐患麻痹是事故的温床,疏漏细节是安全的杀手。
    制度保障:用制度打造企业的安全责任链,确保每个员工的生命安全和企业财产安全。问责制是安全的有效保证。

  • 银丰员工

    职业态度 行业准则 行事风格

    职业态度:立在诚信,兴在创新,成在协作,赢在执行
    行业准则:八要八不:
      面对岗位,要尽职敬业不懈怠;  面对决定,要立说立行不拖延;  面对客户,要应需而变不厌烦
      面对困境,要同舟共济不离弃;  面对责任,要勇于担当不推诿;  面对成功,要思源感恩不忘本
      面对待遇,要知足常乐不攀比;  面对自我,要创新超越不停步

    行事风格:做事歌:
      今天的事,马上去做; 明天的事,准备去做; 困难的事,勇敢去做; 复杂的事,细心去做;
      不会的事,学着去做; 团队的事,配合去做; 自己的事,抽空去做
      

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